勞務(wù)派遣服務(wù)是指人事寶與用人單位簽訂勞務(wù)派遣（租賃）合同，根據(jù)用人單位的需要，將人事寶的員工外派到用人單位提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，人事寶與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理各類用工手續(xù)及發(fā)放薪酬等各種人事勞工事宜。 

勞務(wù)派遣特點(diǎn)
－靈活機(jī)動(dòng)，滿足彈性用工需求；
－用人單位無(wú)招聘成本；
－用人不養(yǎng)人，解決編制問(wèn)題；
－用人單位與服務(wù)人員無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)；
－用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本；

勞務(wù)派遣適用崗位
－公司沒(méi)有編制，而業(yè)務(wù)進(jìn)入季節(jié)性繁忙時(shí)期的應(yīng)急崗位；
－處于“三期”的女性員工所擔(dān)任的職任；
－通過(guò)租賃方式對(duì)員工進(jìn)行考察，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工；
－公司試圖在遠(yuǎn)離總部的地區(qū)補(bǔ)充新的辦公室職員；

勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目： 
1、勞動(dòng)合同、人事檔案管理。 
2、為派遣員工扮理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 
3、發(fā)放工資。 
4、員工招募、補(bǔ)充和培訓(xùn)。 
5、為派遣員工從事合法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具有關(guān)證明材料。 
6、代理用人單位調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。 
7、提供相關(guān)政策、法規(guī)及人力資源管理事務(wù)咨詢服務(wù)。