2014 年是消防工程師的第一個(gè)正式考試年度。行業(yè)人才短缺，加上職業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，職業(yè)對(duì)口程度高，注冊(cè)消防工程師資格考試政

策一經(jīng)推出，讓不少?gòu)臉I(yè)人員敏銳洞察了證書(shū)的良好發(fā)展前景：隨著消防領(lǐng)域新政策的出臺(tái)，執(zhí)業(yè)證書(shū)將成為剛性需求。行業(yè)持證專(zhuān)才的缺

口巨大，越早取證，越早受益。

　　消防工程師持證人員將成為行業(yè)新貴

　　近年來(lái)，我國(guó)的消防工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但重特大火災(zāi)仍時(shí)有發(fā)生，這暴露出我國(guó)消防工作社會(huì)化程度、管理水平與消防安全保障

能力尚有待進(jìn)一步優(yōu)化、完善，而究其最根本的原因，體現(xiàn)于行業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)與規(guī)范——市場(chǎng)缺乏專(zhuān)業(yè)的社會(huì)化消防技術(shù)服務(wù)，以及消

防專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)人才。 據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，目前，我國(guó)從事消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員約為20萬(wàn)。長(zhǎng)期缺乏有效的規(guī)范管理，職業(yè)素質(zhì)良莠不齊，同

時(shí)，由于職業(yè)制度的不規(guī)范，社會(huì)缺乏對(duì)從業(yè)人員正確認(rèn)知與有效評(píng)價(jià)，這些均極大地制約了社會(huì)消防技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，也影響

了社會(huì)消防管理水平的提高，行業(yè)對(duì)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求迫切。

　　待遇分析

　　一級(jí)消防師應(yīng)該比一建低，比二建高(按需求量估計(jì))。估計(jì)年掛靠費(fèi)在2-3萬(wàn)間。二級(jí)的開(kāi)始和二建差不多。隨著這個(gè)資格的推行，估計(jì)

就放開(kāi)對(duì)消防維保企業(yè)資格的限制了，2012年全國(guó)授予資格的企業(yè)太少。隨著放開(kāi)，證書(shū)也會(huì)有段時(shí)間更加值錢(qián)，直到趨于飽和。