“沒有一流的職工隊(duì)伍，就不可能有一流的企業(yè)。”

班組，作為企業(yè)的重要細(xì)胞，既是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)，又是企業(yè)組織管理的關(guān)鍵，更是企業(yè)文化構(gòu)建的重要陣地。加強(qiáng)班組建設(shè)，作為提高企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，一直以來都為拉菲德堡所高度重視。

通過定期的專業(yè)培訓(xùn)和每月的例行會議，結(jié)合科學(xué)的學(xué)習(xí)管理機(jī)制，激發(fā)全體班組的智慧與潛能，拉菲德堡已成功打造出一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、幸福和諧的班組職工隊(duì)伍。

盡管拉菲德堡的核心優(yōu)勢始終貫穿于生產(chǎn)技術(shù)、組織管理和文化建設(shè)之中，但人還是其中最關(guān)鍵的因素。拉菲德堡得以每年順利超額完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，在如此激烈的市場競爭環(huán)境中依然保持強(qiáng)勁的競爭態(tài)勢，可以說，堅(jiān)定的班組建設(shè)是其中的一大法寶。

拉菲德堡，堅(jiān)持用幸福班組創(chuàng)興幸福企業(yè)，堅(jiān)持以幸福企業(yè)締生幸福家居。