用友U8HR，U8人力資源軟件，章丘用友軟件

U8人力資源解決方案以企業(yè)的核心資源“人”為管理對象，幫助企業(yè)從“人”這個具有能動性資源的角度，重新審視企業(yè)價值創(chuàng)造、價值評估、價值分配的過程，搭建全價值鏈的人力資源管理體系，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢；同時，以現(xiàn)代人力資源管理理念為指導(dǎo)，幫助成長型企業(yè)構(gòu)建人力資源“選、用、育、留”管理循環(huán)，理順、優(yōu)化企業(yè)里的人力資源，進而發(fā)掘、提升人員的能動性，有效達成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上，落實、固化先進人力資源體系、業(yè)務(wù)流程，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營。

U8人力資源管理方案構(gòu)成

基礎(chǔ)應(yīng)用：人事管理+薪資管理+人事合同+福利管理

深度應(yīng)用：計件工資+培訓(xùn)管理+招聘管理+經(jīng)理自助+員工自助+績效管理

用友U8人力資源管理解決方案作為中國成長型企業(yè)最佳經(jīng)營管理平臺的一個基礎(chǔ)應(yīng)用，包括人事管理、薪資管理、人事合同、福利管理、計件工資、培訓(xùn)管理、招聘管理、經(jīng)理自助、員工自助、績效管理等模塊，并與業(yè)務(wù)系統(tǒng)如財務(wù)、銷售等緊密相聯(lián)，人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)等可以通過該系統(tǒng)平臺進行日常業(yè)務(wù)處理，員工、經(jīng)理、總經(jīng)理可通過該平臺進行HR相關(guān)事務(wù)處理、相關(guān)信息查詢。

應(yīng)用價值

用友U8人力資源以HR60余萬用戶經(jīng)驗為基礎(chǔ)，預(yù)置了豐富的流程導(dǎo)航圖，并且根據(jù)企業(yè)中崗位和人員職能的需求預(yù)置了不同的角色，通過角色驅(qū)動、流程導(dǎo)航幫助用戶輕松實現(xiàn)人力資源全過程管理。

l 構(gòu)筑企業(yè)人員信息的管理平臺：遵循國家標(biāo)準(zhǔn)的人事管理規(guī)范，建立企業(yè)持久可靠的信息基礎(chǔ)；形成與財務(wù)管理、生產(chǎn)管理平行的企業(yè)運作管理基礎(chǔ)。報表工具的強大功能，讓HR的工作更準(zhǔn)確、高效。

l 考勤靈活而高效：靈活的考勤規(guī)則設(shè)置和全面的日常管理，實現(xiàn)了考勤的及時、準(zhǔn)確，并可以在薪資管理中得到具體反映。

l 準(zhǔn)確掌握薪資情況：薪資體系的標(biāo)準(zhǔn)、總額的構(gòu)成、占比等，落實了企業(yè)的業(yè)務(wù)重心放在何處；薪資計算的靈活性，準(zhǔn)確、及時反映員工的業(yè)務(wù)考評結(jié)果，準(zhǔn)確掌握薪資變動情況。

l 掌握企業(yè)用工狀況：勞動合同檔案形成、完善，預(yù)警機制的及時提醒，讓勞動合同管理工作更準(zhǔn)確、便捷，形成勞動風(fēng)險的預(yù)防機制。

l 人力成本有效控制、績效提升：從人員進入至人員離開，人員的獲取、使用、離職等一些列成本可以有效知曉、分析，有利于找出成本控制的短板，采取針對性策略

ERP成功上線=有準(zhǔn)備的企業(yè)+有效實施和培訓(xùn)+成熟的產(chǎn)品

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