哈爾濱工作服廠家 13796007476

   哈爾濱工作服，工作服不僅是企業(yè)員工穿著的衣服，更是一種企業(yè)形象的提升。工作服的精簡干練體現(xiàn)出一個企業(yè)的整體工作作風，因此如何定做工作服對于一個企業(yè)來說十分重要。

挑選一套可供商務人員穿戴的工作服，所要思索的要點問題首要包羅襯里、顏色、樣式、分類、作工等等。簡而言之，襯里要好、顏色要少、樣式要雅、分類要準、做工要精，就是對商務人員所穿戴的制服的基本準則。 

首先襯里要好。用來商界人士職業(yè)裝的襯里，應當盡可能地挑選精巧上乘之物。在一般情況下，本著既經濟實惠又漂亮的政策，應當優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等襯里。因為純毛、純棉、純麻等襯里，不只吸濕、透氣、貼身、舒適、外形漂亮、穿在身上顯得較為高級。因此，經濟條件如能答應，應對此予以優(yōu)先考慮。

棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆歸于高級混紡襯里。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的挑選。它們大都懸垂、挺括、健壯、耐折、耐磨，在價錢上比擬廉價，因此經濟實惠。

有時，為了從事某些特別任務或是習慣某些特別環(huán)境的需求，用以制造制服的襯里，普通還會被懇求具有某些比擬特別的功用。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在挑選制造此類特種用處的制服襯里時，務必要一絲不茍、精雕細鏤、嚴格把關，不可放松規(guī)范，以次充好。 

第二，顏色要少。定做工作服時，切不可使其顏色過于繁復或過于凌亂。否則看起來顏色凌亂無章，或許花里胡哨，都無益于保護本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的顏色宜少而不宜多。

簡單說來，一個品牌就是一個承諾。通過識別和鑒定一個產品或服務，它表達一種對品質和滿意度的保證。我們工裝已經從單純的區(qū)域定制中走出來，品牌化將是一個趨勢，如何創(chuàng)立一個讓消費者認知、認可、認同的品牌，是中國所有工裝企業(yè)都應思考的問題。一個品牌就是一個在消費者頭腦中感知和理解的集合。得品牌者得市場，得市場者行天下。

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