薪酬調(diào)研網(wǎng)為一家企業(yè)提供薪酬報告服務(wù)的公司。本公司自成立以來就專注于人力資源管理領(lǐng)域的數(shù)據(jù)信息和咨詢服務(wù)，始終遵循專業(yè)化的發(fā)展方向。基于對中國人力資源咨詢市場的深入了解，薪酬調(diào)研網(wǎng)設(shè)定了滿足本地文化及差異性需求的專業(yè)咨詢方法，服務(wù)內(nèi)容涉及人力資源數(shù)據(jù)信息服務(wù)、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、卓越績效管理體系、整體薪酬激勵體系、高管經(jīng)營業(yè)績評價與激勵設(shè)計、職位管理與人才管理、人力資源審計、企業(yè)改制與企業(yè)變革、組織重構(gòu)與發(fā)展等。結(jié)合在眾多行業(yè)及業(yè)務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗，薪酬調(diào)研網(wǎng)在多個領(lǐng)域與中國一流的企業(yè)進行合作，客戶包括跨國公司、大型國有和民營企業(yè)、境內(nèi)外上市公司。薪酬調(diào)研網(wǎng)的人力資源服務(wù)是國內(nèi)市場的優(yōu)勢品牌，其數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)是中國“薪酬調(diào)研”市場的領(lǐng)軍品牌，業(yè)務(wù)遍及中國近百個主要城市和地區(qū)，擁有百個行業(yè)及領(lǐng)域的龐大且動態(tài)更新的薪酬福利數(shù)據(jù)庫。目前薪酬調(diào)研網(wǎng)以專業(yè)化、權(quán)威化、規(guī)?；⒖蛻艋臄?shù)據(jù)咨詢服務(wù)和產(chǎn)品占有國內(nèi)主要的市場份額。數(shù)千家中國本土 及外資企業(yè)持續(xù)采用薪酬調(diào)研網(wǎng)的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)，并于薪酬調(diào)研網(wǎng)建立了以薪酬調(diào)研為基礎(chǔ)的全方位的長期戰(zhàn)略合作。 薪酬調(diào)研網(wǎng)研發(fā)中心長期致力于對政府政策、行業(yè)研究、咨詢最佳實踐總結(jié)、信息與數(shù)據(jù)處理，使薪酬調(diào)研網(wǎng)擁有了良好的研究基礎(chǔ)，能夠更有針對性地為我們關(guān)注的行 業(yè)客戶提供高價值的咨詢服務(wù)，并使技術(shù)、咨詢、項目管理及人才儲備在薪酬調(diào)研網(wǎng)整體的業(yè)務(wù)架構(gòu)上獲得高度一致。正是這種理念鑄就薪酬調(diào)研網(wǎng)出色的專業(yè)能力，切實的解決路徑和務(wù)實的服務(wù)精神，使我們能為客戶提供高價值的優(yōu)秀咨詢服務(wù)。