Carrefour驗廠ICS成員介紹
家樂福集團是歐洲大，二大零售商。2004年，集團銷售總額達到813億歐元，在500強中排22位。家樂福在歐洲、亞洲、南美洲的30個國與地區(qū)，有1萬1千多家銷售網(wǎng)點，涉及多種零售業(yè)態(tài)，包括大賣場、市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務(wù)。42萬家樂福員工，正在為20億消費者服務(wù)。 為了提供給客戶好的產(chǎn)品、低的價格、優(yōu)的服務(wù)，家樂福在不同國與地區(qū)尋找具有市場競爭力的商品，鑒定供應(yīng)商，使其成為我們的合作伙伴。Carrefour驗廠時家樂福供應(yīng)商均須遵守奉行以下的基本原則
1. 強制勞動，即時廢止
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進行工作或提供服務(wù)。
2. 十四以下，不得雇用
不得容許十四歲以下的童工從事生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。
3. 合理工資，維持生計
設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4. Sears&K-mart驗廠工作環(huán)境
須注意工作時間及工作，不會損害員工的健康 、或士氣。
5. 平等機會，拒歧視
為雇員提供平等工作機會和工資，禁止形式的歧視。
6. 組織工會，溝通有道
工會的設(shè)立，助勞資雙方的溝通和商議。
供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)認同家樂福采用的審核方法：
在新的合作之前，供應(yīng)商將接受家樂福（有時會有外部觀察員陪同）的現(xiàn)場審核，目的了解供應(yīng)商的生產(chǎn)條件。審核將與報告的形式反映供應(yīng)商遵守本約章的具體情況。在審核期間，家樂福把約章交給供應(yīng)商。在下單前，供應(yīng)商遵守上述約章Carrefour驗廠的規(guī)定，并以當(dāng)?shù)氐恼Z言書寫張貼于顯眼處，并分發(fā)給員工和公司的工會成員，同時其分包商遵守本約章的要求。 有關(guān)約章遵守情況的外部審核由獨認證進行。審核結(jié)果以報告形式協(xié)同整改方案一道提交給供應(yīng)商，以便實施整改。根據(jù)實際情況將安排1次或幾次跟進審核。供應(yīng)商允許家樂?；蚱渌?jīng)家樂福進行內(nèi)和外部審核的代表進行不預(yù)先通知的審核，--這是供應(yīng)商簽署約章和整改方案時須履行的義務(wù)之一。 供應(yīng)商也應(yīng)同意由家樂福安排的當(dāng)?shù)胤墙M織對工人和管理層的培訓(xùn)。
