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商不得不知的

 
單價: 1.00元/立方
起訂: 1 立方
供貨總量:
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 深圳
有效期至: 2025-03-09 [已過期]
最后更新: 2015-03-20 16:10
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公司基本資料信息

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詳細說明
深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司
供應(yīng)商不得不知的Tesco采購及生產(chǎn)原則

這些法規(guī)的原則適用于生產(chǎn)設(shè)施,Tesco公司,或其子公司,部門或附屬公司,包括有的供應(yīng)商和分包商及其承包商,代理商和供應(yīng)商的經(jīng)營以下簡稱“設(shè)施的貨物”。
在各地的工廠經(jīng)營的文化環(huán)境中,這些法規(guī)的原則,提出了要求工廠須的基本要求。
Tesco大力鼓勵承包商,代理商,供應(yīng)商將遵守這些法規(guī)的原則,促在工廠的做法和持續(xù)改進,遵守這些原則的供應(yīng)商須將守則翻譯成當?shù)卣Z言,張貼在主要工作場所。
原則1 -法律和道德商業(yè)慣例:工廠須遵守它們所在,包括法律,法規(guī)和規(guī)章關(guān)于工資,工時,就業(yè),勞動,健康,環(huán)境的國適用的法律,移民和服裝行業(yè)。雇主須在其商業(yè)道德的行為。
原則2 -童工:何人不得在年齡不到15歲就業(yè)(或14條在符合勞動組織的準則),或低于完成高等義務(wù)教育義務(wù)的年齡。設(shè)施,須遵守的法律對員工的工作要求,尤其是有關(guān)工作時間和工作條件。
原則3 -強迫勞動:工廠將不會使用非自愿或強迫勞動-契約,抵押或以其他方式。
原則4 -工資和福利:Tesco承認,補償方案因國而異。工廠須賠償提供補償方案,包括在法律上規(guī)定的標準或行業(yè)現(xiàn)行的工資和福利,同工種雇員相當工資,以較高者為準,并應(yīng)提供法定福利。雇主須為雇員的加班按照當?shù)氐姆珊兔總€員工須明確,每個支付期的書面會計提供。
原則5 -工時:工廠須雇員的工作時間,不得經(jīng)常過以下較少者(一)法律上的限制,經(jīng)常和管轄權(quán),他們制造或加班時間(二)每周60小時,包括加班(除業(yè)務(wù)的情況下)。 如果雇用強制的加班時間是雇傭的一個條件,雇員須被事先告知。全體員工將獲得每7天內(nèi)至少有1天的休息日。
原則6 -結(jié)社自由和集體談判:工廠須取得和遵守有關(guān)地方和國的法律法規(guī),結(jié)社自由和集體談判的新信息。雇員須經(jīng)努力,恐嚇或報復自由結(jié)社和集體談判。 
原則7 -健康:工廠須提供一個清潔,和健康的工作環(huán)境,以防事故和對健康產(chǎn)生或在工作過程中發(fā)生的,他們的員工。工廠須遵守適用的,具有法律規(guī)定工作場所衛(wèi)生和有關(guān)國和社區(qū),他們經(jīng)營的標準。
原則8 -非歧視:Tesco承認并尊重文化差異,就業(yè)——包括雇傭,薪酬,福利,晉升,離職和退休——應(yīng)基于能力和信仰或其他個人能力。。
原則9 -:工廠須把尊重和尊嚴的員工。工。此外,工廠不得使用罰金作為一個紀律的做法。
原則10 -婦女工人的權(quán)益:工廠須婦女工人將獲得同等報酬,包括福利,平等相待,對他們的工作質(zhì)量同等的評價,和平等機會,來補職位的男工人開放。試驗不會被雇傭的一個條件,也不會被要求員工。工人誰休產(chǎn)假(由地方和國的法律確定的時間)將不會面臨被解雇或解雇的威脅,資歷或扣減工資的損失,可以在同一返回其原就業(yè)率的薪資和福利。工人不會被強迫或被迫使用方法。工人不會受到危害,包括膠水和溶劑,可能危及他們,包括她們的生殖健康。設(shè)施應(yīng)提供適當?shù)姆?wù)和住宿的婦女工人與懷孕有關(guān)。 
原則11 -分包:工廠將產(chǎn)品或部件外發(fā),應(yīng)先得到Tesco公司的書面批準后,同意遵守聘用條款,包括這些遵守原則的分包商。
原則12 -監(jiān)測和遵守:工廠將保持在網(wǎng)站上的要的證件,以顯示遵守這些原則得到遵守。Tesco及其附屬公司將采取積極措施,如宣布和突擊上生產(chǎn)場所的現(xiàn)場視察,以監(jiān)察與這些遵守原則的情況。工廠須允許Tesco的代表利用生產(chǎn)設(shè)施,員工記錄,并與監(jiān)測訪問有關(guān)的機密面談員工。此外, 工廠須迅速響應(yīng)Tesco關(guān)于代表合理查詢在審計處理的問題。
原則13 -知情職業(yè):工廠應(yīng)告知雇員在工作場所的標準,通過口頭和張貼于顯眼處的標準和采取其他努力,教導定期雇員的標準。
原則14 -工人公寓(宿舍):工廠的宿舍,須提供一個清潔,,健康的居住環(huán)境。宿舍設(shè)計須提供夠的隱私,行動自由給的員工。宿舍設(shè)施,須遵守適用的法律標準。 
原則15 -設(shè)施:這是Tesco公司供應(yīng)商的政策,建立設(shè)施程序,以防引入非表現(xiàn)為出口貨運貨物。此類項目將包括藥,生物制劑,炸藥,武器,放射物質(zhì),非法居留的外國人和其他違禁品。

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