BSCI行為守則-實(shí)施條款
供應(yīng)商都有義務(wù)采取要措施實(shí)施和監(jiān)控BSCI行為守則：
管理層責(zé)任：
通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。
在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制處理關(guān)于BSCI行為守則的問題。
任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。
監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實(shí)要的改變。
員工意識：
向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司須將BSCI行為守則翻譯成適合的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。
定期讓員工接受關(guān)于工作場所的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。
保留記錄：
保留對員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以交出。
記錄危險物品和有潛在危害物的地點(diǎn)。
監(jiān)控和保養(yǎng)設(shè)備和用具。
不斷新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。
投訴和糾正措施：
指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。
記錄及調(diào)查員工或三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的要糾正措施。
準(zhǔn)備好采取要糾正措施的資源。
避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰。
供應(yīng)商和分包商：
將采用社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂合同的條件。
要求供應(yīng)商定期報告他們實(shí)施BSCI行為守則的進(jìn)度。
