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家政企業(yè)營(yíng)銷顧問(wèn)

 
品牌: 易站通
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所在地: 河南 鄭州
有效期至: 2025-03-09 [已過(guò)期]
最后更新: 2018-07-07 13:50
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詳細(xì)說(shuō)明

家政行業(yè)現(xiàn)狀分析

      一邊是薪資水平不斷走高,一邊卻是行業(yè)美譽(yù)度并沒(méi)有隨之提升,穩(wěn)定性差、流動(dòng)性大已成為家政服務(wù)業(yè)的“痼疾”。2月19日,《人民日?qǐng)?bào)》講述了一戶人家保姆主動(dòng)辭職的事。這戶人家為了留住保姆,除了支付著每月幾千元的工資,逢年過(guò)節(jié)還給過(guò)節(jié)費(fèi),生病給看病買藥,回老家給帶上大包小包的北京特產(chǎn)??删褪沁@樣,還是沒(méi)有留住保姆。

  看到這樣的故事,很多人都“心有戚戚焉”。保姆行業(yè)的高流動(dòng)性,早已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)了,很多人家為了留住保姆,花了不少的心思。在論壇上,“阿姨總是變著法兒的要求漲工資,不滿意就說(shuō)老家有事要走,家里離不開(kāi)人,每次都得妥協(xié)”、“現(xiàn)在過(guò)年過(guò)節(jié)跟過(guò)關(guān)一樣,被甩N次的孩兒媽就怕阿姨回老家不回來(lái)了”……類似的吐槽,經(jīng)常能看見(jiàn)

      還在為行業(yè)發(fā)展不起來(lái)發(fā)愁嗎?還在為員工流大動(dòng)頭疼嗎?還在為處理繁瑣的上戶糾紛而無(wú)奈嗎?還在為員工亂接單、不好管理力不從心嗎?


《家政行業(yè)人才培養(yǎng)系列課程》

第三部分、成就信賴的客戶關(guān)系

改善溝通方式提升有效溝通能力,與客戶建立良好人際關(guān)系

提升客戶信賴感

脫離傳統(tǒng)的工作地位

捕i捉客戶反應(yīng)

提升工作中個(gè)人情緒、時(shí)間與目標(biāo)管理能力...

第四部分、自我突破

突破我執(zhí)及僵化思維模式;

突破行動(dòng)障礙;

突破自私傲慢;

突破情緒并擺脫情緒控制;

突破執(zhí)行力短板;

突破溝通障礙隨心而發(fā);

突破公眾演講障礙;

突破i解決突發(fā)問(wèn)題的藝術(shù);

突破浮躁心態(tài);

自我感悟、突破、升華

第五部分:心態(tài)塑造

自我角色定位

職場(chǎng)角色定位

創(chuàng)造激i情、 打破陳規(guī)

勇于承擔(dān)、學(xué)會(huì)承諾

放棄自我...

如何做好家政企業(yè)?!如何規(guī)范管理?!

如何提升家政人員素質(zhì)?家政企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理靠的是什么?!

中小微家政行業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)火熱報(bào)名中,,,



家政糾紛案例


    小葉生i孩子前就打聽(tīng)到一個(gè)頗有名氣的月嫂,據(jù)說(shuō)她帶的寶寶都特別乖巧。于是小葉早早地把這事定了下來(lái)。果然,剛出生的小寶寶很快就學(xué)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間睡覺(jué),很少哭鬧,小葉月子里休息得很不錯(cuò)。經(jīng)常聽(tīng)朋友說(shuō)月子寶寶哭鬧不止,產(chǎn)后媽媽頻繁起夜累成狗,小葉心里暗暗慶幸請(qǐng)了個(gè)好月嫂。有一天,小葉偶然在廚房的垃圾桶里發(fā)現(xiàn)了一個(gè)嬰兒安i神口i服液的瓶子,想想寶寶一直都沒(méi)有什么不適,就問(wèn)月嫂,月嫂支支吾吾地說(shuō):“寶寶吃了這個(gè)睡得香”。在小葉的追問(wèn)下,月嫂曝出了讓她心驚的“行業(yè)內(nèi)幕”:很多月嫂會(huì)私底下在寶寶的奶粉里倒半瓶安i神口i服液,寶寶吃了口i服液會(huì)更乖、不哭鬧,睡覺(jué)時(shí)間長(zhǎng),這樣帶起來(lái)省心。據(jù)說(shuō)這是很多地方月嫂行業(yè)的“帶娃神器”...

    可以說(shuō)啊,隨著生活質(zhì)量的提高,隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入。生活越來(lái)越豐富也越來(lái)越復(fù)雜,家庭的需求趨于多樣化,所以在傳統(tǒng)管理上,在傳統(tǒng)家政與多元化市場(chǎng)發(fā)生碰撞時(shí)就出現(xiàn)了許多問(wèn)題。家政月嫂的管理就是一個(gè)大問(wèn)題,多數(shù)家政公司只注重到了“專”而沒(méi)有注重“全”沒(méi)有注重到月嫂員工的素質(zhì)、服務(wù)等全i面提升導(dǎo)致了:?jiǎn)T工不穩(wěn)定、撕?jiǎn)巍⒄\(chéng)信、自律、接私活、工資不滿足、欺騙客戶、不會(huì)不敢與客戶溝通等。在后續(xù)管理上工作糾紛,客戶糾紛等也隨之而來(lái)。一邊是薪資水平不斷走高,一邊是行業(yè)美譽(yù)度并沒(méi)有隨之提升??梢哉f(shuō)穩(wěn)定性差、員工素質(zhì)低差、流動(dòng)性大已成為家政服務(wù)業(yè)的“痼疾”...

如何做好家政企業(yè)?!如何規(guī)范管理?!家政企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理靠的是什么?!

中小微家政行業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)火熱報(bào)名中,,,



家政行業(yè)---客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)

客戶管理的概述和發(fā)展

客戶的需求是什么?

什么是重要客戶?

為什么進(jìn)行客戶管理?