對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，特別是在全國(guó)各地有辦事處的公司，??給不同區(qū)域的員工辦理當(dāng)?shù)厣绫５氖且患^痛的事情。如何去購(gòu)買(mǎi)，如何節(jié)省費(fèi)用的同時(shí)又能給員工享受到當(dāng)?shù)厣绫５母＠?？這是值得我們思考的問(wèn)題。新勞動(dòng)合同法頒布后，給員工購(gòu)買(mǎi)社保已經(jīng)屬于企業(yè)合法用工的前提條件，社保具有強(qiáng)制繳納的特性，那么企業(yè)怎樣才能輕松為異地員工繳納社保？

    為什么要找專(zhuān)業(yè)社保代理公司代繳社保？

1、背景：《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》 企業(yè)不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買(mǎi)社保，還有高額罰金；如果沒(méi)有買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

2、公司分公司、辦事處沒(méi)有注冊(cè)賬戶，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高。

3、公司小，人員專(zhuān)業(yè)性不夠，人員成本高。

4、公司大，公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

5、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。

    駿伯人力集團(tuán)專(zhuān)注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（??勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專(zhuān)業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

駿伯人力集團(tuán)服務(wù)區(qū)域： 

廣東省內(nèi)24個(gè)（覆蓋廣東省內(nèi)所有21個(gè)地級(jí)市） 廣州、深圳、佛山、中山、珠海、惠州、云浮、汕頭、揭陽(yáng)、韶關(guān)、清遠(yuǎn)、湛江、茂名等 

廣東省外300個(gè)（覆蓋全國(guó)所有31個(gè)省會(huì)）北京、上海、武漢、長(zhǎng)沙、南京、西安、沈陽(yáng)、大連、重慶、成都、寧波、南寧、天津、濟(jì)南等等。

如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！

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