6月中旬至9月29日，在經歷3個多月的精心準備、組織實施后，全市130個行政村和147個社區(qū)黨組織換屆選舉工作如期完成，整個換屆工作推進有序、風清氣正。換屆完成后，全市村和社區(qū)黨組織班子結構進一步優(yōu)化，大學生村干部培養(yǎng)進一步強化，民主參與程度進一步推進，實現(xiàn)了“換出一個好班子、選出一個好班長、形成一個好思路、建立一套基層治理好機制”的總體工作目標。

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　　摸底排查，廣泛動員在前

　　“您覺得這位干部的工作開展得怎么樣？”“您對這次換屆有什么建議？”今年年初，市委組織部召集各鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委分管領導和業(yè)務骨干，對村和社區(qū)黨組織換屆工作進行提前部署；制定專項調研方案，了解村和社區(qū)“兩委”班子建設工作重點、村和社區(qū)“兩委”后備干部儲備情況，對換屆工作中可能存在的困難進行詳細摸排；走訪全市11個區(qū)鎮(zhèn)和4個城市管理辦事處的30多個村和社區(qū)，召開基層干部、“兩代表一委員”、群眾代表等各類別座談會10多次，把換屆各項工作落實落細。

　　從8月初開始，各區(qū)鎮(zhèn)基層黨組織換屆動員大會陸續(xù)召開。除了召開現(xiàn)場動員會，各區(qū)鎮(zhèn)還通過宣傳欄、橫幅或微信、QQ群等方式讓廣大黨員群眾參與。千燈鎮(zhèn)通過“金千燈”微信平臺、電子屏等播放換屆選舉信息。同時，全市各個區(qū)鎮(zhèn)、管理片區(qū)共成立上百個聯(lián)系小組，深入基層一線走訪調研，努力摸清黨員干部群眾在換屆前的思想動態(tài)、村和社區(qū)班子年齡學歷結構、班子在群眾中的威信度等，重點排查解決群眾反映強烈的熱點難點問題。據(jù)統(tǒng)計，此次換屆選舉中，我市村和社區(qū)平均到會率超過90%，最高達100%。

　　正風肅紀，換屆穩(wěn)妥有序

　　一分部署，九分落實。村和社區(qū)黨組織換屆堅持教育在先、警示在先，從一開始就亮明底線，確保平穩(wěn)有序、公開公正。

　　換屆工作開始前夕，市委組織部重點掛鉤聯(lián)系部分區(qū)鎮(zhèn)，對民主推薦、組織考察、大會選舉等重點環(huán)節(jié)進行督促和業(yè)務指導。為了把正風肅紀的責任扣緊壓實，市委組織部聯(lián)合市紀委等部門，派出4個巡查組對推薦、考察、大會選舉等各階段換屆風氣進行巡回督查。為了嚴格各項紀律，相關部門與村和社區(qū)領導班子成員、換屆工作人員、參加民主推薦人員全員簽訂“嚴肅換屆紀律承諾書”，確保各基層單位換屆工作嚴格按照工作計劃有序、規(guī)范進行。

　　良好的換屆秩序必須用完善的制度做保障?！蛾P于做好全市村和社區(qū)換屆風氣監(jiān)督工作的通知》從明確責任界限、加大宣傳力度、強化警示教育、分類簽訂責任書、落實談心談話制度、組建監(jiān)督員隊伍、開展巡回督查、切實防止“帶病提拔”和 “帶病提名”、建立快查快辦機制、繼續(xù)推進換屆風氣監(jiān)督工作月報制度等十個方面入手，嚴肅換屆責任紀律，確保合法、公開、透明、有效。

　　依法依規(guī)，選優(yōu)配強班子

　　選優(yōu)配強基層黨組織班子是村和社區(qū)黨組織換屆工作的主要任務，也是落實市委農村黨建“六強六優(yōu)”和社區(qū)黨建“三有一化”目標的要求。嚴格任職條件、拓寬任職人選、選優(yōu)配強班子，讓換屆工作按期、圓滿完成。

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　　此次全市換屆選舉產生村黨組織班子成員632名、社區(qū)黨組織班子成員660名。換屆后，村和社區(qū)黨組織干部年齡結構進一步優(yōu)化，形成了以35-45歲干部為主體，“老、中、青”相結合的基層黨組織班子的梯次配備。選舉產生的589名村和社區(qū)黨組織書記、副書記中，學歷層次普遍提高，本科及以上學歷的有206名，占比達到35.0％，較上屆提高10.0%。此外，本次換屆注重對大學生村干部的培養(yǎng)，從全市在村和社區(qū)工作的500多名大學生村干部中擇優(yōu)選拔18人擔任村和社區(qū)黨組織書記、40人擔任副書記、147人擔任黨組織委員，占比分別達到了6.5%、12.8%和11.4%。