實(shí)踐中，異地用工的現(xiàn)象越來越普遍。異地用工指用人單位所在地和勞動合同履行地不同，一般是由于用人單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)導(dǎo)致。例如，用人單位注冊在
北京，在其他城市沒有實(shí)體，但是需要向其他城市派駐或在當(dāng)?shù)卣衅镐N售人員。這種情況下，只能由北京的用人單位雇傭員工，但是員工的勞動合同履行地卻在其他城市。
異地用工情況下，社會保險到底在用人單位所在地還是勞動合同履行地繳納，是用人單位經(jīng)常遇到的一個實(shí)際問題。法律上，這個問題比較容易解決，社會保險應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地繳納。
社保中心只對公司辦理業(yè)務(wù)，不接受個人業(yè)務(wù)，所以個體老板、自由工作者，就算是暫時離開職場的大神們，只要需要繳納社保，就只能找個代理公司，進(jìn)行掛靠。
小型企業(yè)指的是公司人數(shù)比較少，有可能是1-2個員工，也有可能是10來個員工左右的公司來說，如果專門找一個人來負(fù)責(zé)公司社保的是浪費(fèi)人力，對于小型企業(yè)來說是一種負(fù)擔(dān)，這時候我們可以選擇一些專門負(fù)責(zé)社保的公司來處理這些問題，讓創(chuàng)業(yè)者沒有后顧之憂，專心的把公司的事情做好。
二、掛靠公司交社保的優(yōu)勢
不用到處去了解辦理時需要提供的資料；
省去所有繁瑣的辦理手續(xù)；
免除因不了解相關(guān)政策，而不能享受相關(guān)代遇之苦；
小型公司可以節(jié)省人力成本、場地費(fèi)用、且提高工作效率；
小型公司還可以節(jié)省申報殘保金的相關(guān)費(fèi)用；
三、如何掛靠公司交社保
1.確定繳費(fèi)基數(shù)，簽訂兩份代理服務(wù)合同；
2.提供一份身份證復(fù)印件，如未繳納過社保的，還需提供一張電子版的一寸白底證件照片，填寫一份信息明表。
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