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為鼓勵廣大干部實干擔(dān)當(dāng)，四川自貢市近期出臺《鼓勵創(chuàng)新優(yōu)化干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的意見》，建立容錯免責(zé)系列機制，保護(hù)支持干部想干愿干積極干、能干會干善于干。

《意見》從認(rèn)知、程序、執(zhí)行等方面，細(xì)分6種情形，具體為：是維護(hù)國家利益、公共利益，還是損公肥私；是按程序科學(xué)決策、陽光運行，還是獨斷專行、暗箱操 作；是因認(rèn)識局限、經(jīng)驗不足或不可抗力造成的失敗，還是玩忽職守、濫用職權(quán)造成的損失；是對上級決策部署的貫徹執(zhí)行，還是阻礙破壞；是在尚無明確禁止性規(guī) 定前先行先試，還是在明令禁止后陽奉陰違；是對限制阻礙改革發(fā)展舊機制的突破重塑，還是明知故犯、違法亂紀(jì)。

該市近日又出臺《干部選任和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報處理程序》，從嚴(yán)審查問題及線索，對查無實據(jù)、舉報失實，確屬受到錯告、誤告或誣告的干部，及時澄清是非；對誣告陷害的依紀(jì)依法追究責(zé)任。

把有無改革作為、創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)精神作為干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，對非主觀故意發(fā)生工作失誤、出現(xiàn)“試錯”的干部不作負(fù)面評價，不影響提拔使用，激勵干事創(chuàng)業(yè)者輕裝上陣。（通訊員 肖瓊）