供應(yīng)無(wú)線遙控器/工業(yè)無(wú)線遙控器/無(wú)線紅外遙控器/遠(yuǎn)距離無(wú)線遙控器 在創(chuàng)辦伊始，就提出了“以人為本”的管理思想。在具體管理過(guò)程中強(qiáng)調(diào)“人性化管理，并注重公司每一個(gè)成員的個(gè)性發(fā)揮和潛能激勵(lì)。使每一個(gè)工作的員工都有一種歸宿感和一個(gè)能夠施展自己才華的舞臺(tái)。正是由于采用了獨(dú)具特色的管理方式，才得以聚集了一批懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的專才。形成了一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、積極探索，敢于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的人力資源基礎(chǔ)。同時(shí)也創(chuàng)造了智安寶“求真務(wù)實(shí)”“勇于探索”“不斷創(chuàng)新”“追求完美”的企業(yè)精神。 智安寶電子在成長(zhǎng)發(fā)展的過(guò)程中始終得到了廣大用戶和同行摯友的支持與信任。作為一個(gè)在世界經(jīng)濟(jì)大潮中的弄潮兒，作為一個(gè)負(fù)有責(zé)任感和創(chuàng)造力的民營(yíng)機(jī)構(gòu)，我們會(huì)將這種支持與信任視為激勵(lì)我們前進(jìn)的動(dòng)力。并以十倍的信心、百倍地努力去迎接新的挑戰(zhàn)！