辦公室選址找哪里？如何裝修？裝哪家運(yùn)營(yíng)商的寬帶？到哪個(gè)區(qū)注冊(cè)公司？選什么樣的辦公家具？選哪款打印機(jī)？局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)和電話如何調(diào)試？找什么樣的行政助理？人事如何交社保？需要找到有經(jīng)驗(yàn)和能力的老財(cái)務(wù)？過段時(shí)間到科委、稅務(wù)局、工商局等地開會(huì)？

你認(rèn)為干這些事情就是創(chuàng)業(yè)？但上述這些雜事和你的客戶相關(guān)嗎？和你的收入相關(guān)嗎？和你的技術(shù)相關(guān)嗎？和你的市場(chǎng)相關(guān)嗎？你準(zhǔn)備花多少時(shí)間在這些雜事上面？為什么3年后95%的企業(yè)死掉，就是因?yàn)榇蠖鄶?shù)創(chuàng)業(yè)者把自己50%的精力和時(shí)間浪費(fèi)在這些上面！實(shí)際上，這些事情只要在瑞豐創(chuàng)投旗下產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)式辦公室就能解決！

深圳市瑞豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司（簡(jiǎn)稱瑞豐創(chuàng)投），不只限于為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)物理辦公室，還力圖打造多元化的增值服務(wù)，加速企業(yè)成長(zhǎng)。瑞豐創(chuàng)投充分發(fā)揮資源整合優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)眾多知名專家學(xué)者、實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)家與職場(chǎng)牛人，同時(shí)發(fā)揮十個(gè)園區(qū)之間、園區(qū)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，幫助入駐園區(qū)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金、技術(shù)、人才、市場(chǎng)的鏈接、聚合、裂變。

全年累計(jì)開展幾十場(chǎng)活動(dòng)（宣講會(huì)、分享沙龍、賽事、論壇等），包括產(chǎn)業(yè)政策、租金補(bǔ)貼、HR沙龍、創(chuàng)投輔導(dǎo)、演講口才、商業(yè)模式創(chuàng)新、品牌營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、職場(chǎng)技能、工商財(cái)法稅、金融服務(wù)、文體娛樂、社群活動(dòng)等。

房源名稱：T6藝術(shù)區(qū)一號(hào)館

面積：856.7平米

租金：70元/平米/月

管理費(fèi)：6元/平米/月

裝修：簡(jiǎn)裝

T6藝術(shù)區(qū)位于深圳市南山區(qū)西麗同發(fā)路6號(hào)，靠近深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西麗366大街，周邊環(huán)境安靜優(yōu)美，是從事文化創(chuàng)意行業(yè)公司團(tuán)隊(duì)的不二選擇！一號(hào)館面積寬敞，曾多次舉辦深圳文博會(huì)專項(xiàng)活動(dòng)、創(chuàng)意十二月、各類展覽、公司年會(huì)等，園區(qū)入駐企業(yè)多為文化藝術(shù)、策劃展覽類，文化氛圍濃厚。該園區(qū)已被認(rèn)定為市文化創(chuàng)意園，文化相關(guān)企業(yè)入駐可享受房租補(bǔ)貼，優(yōu)惠多多，歡迎來訪！

在人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的大環(huán)境下，企業(yè)招聘越來越難，社保要求也越來越多。為解決這些企業(yè)的痛點(diǎn)，11月4日下午，瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場(chǎng)小沙龍，特邀來自金柚網(wǎng)的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與，在講座上認(rèn)真傾聽并主動(dòng)發(fā)問，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。

金柚網(wǎng)的高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過程中遇到的難題并提出解決方法：

1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時(shí)如何處理人與錢的關(guān)系？

找好人，做對(duì)事，發(fā)好錢

2、為什么說招聘是首位的？

雷軍：創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時(shí)間招聘

3、如何去挖掘你的候選人？

把招聘當(dāng)營(yíng)銷，像做Marketing一樣去推銷你的職位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通過數(shù)據(jù)的分析來匹配尋找他。

4、如何提升招聘體驗(yàn),提高招聘成功率？

關(guān)注招聘體驗(yàn)讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。

5、如何利用內(nèi)部推薦快速招聘優(yōu)質(zhì)人才？

用“洪荒之力”鼓勵(lì)員工內(nèi)部推薦。

6、如何利用企業(yè)文化留人？

留住員工的心比留住人更重要。

除了招聘難，社保也是用人單位一只磨人的小妖精，我們要如何征服這只小妖精呢？金柚網(wǎng)深圳分公司經(jīng)理、資深社保咨詢顧問——王盼女士為我們分享了社保那些事兒：

闡明社保政策的背景及意義詳細(xì)介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)深圳各項(xiàng)辦事對(duì)社保的要求。