工作服質(zhì)量的好壞直接影響到工作服的視覺效果，員工穿著漂亮的工作服不僅心情好，也向外面展示企業(yè)好的形象，下面由愛靜T恤告訴你如何分辨質(zhì)量好的工作服。

       一、工作服尺寸。衣服大小合身最基本的，如果按照國家標(biāo)準(zhǔn)尺寸設(shè)計(jì)出來的工作服，大小應(yīng)該會(huì)很合身，服裝號(hào)型的設(shè)置，必須按照“服裝號(hào)型系列”標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。規(guī)格尺寸以標(biāo)準(zhǔn)所允許的公差范圍為限，大小超過國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定范圍內(nèi)的都屬于正常。

       二、工作服色差。標(biāo)準(zhǔn)顏色的衣服會(huì)很漂亮，如果與國家標(biāo)準(zhǔn)顏色相差甚遠(yuǎn)肯定會(huì)影響衣服的美觀，色差規(guī)定是對(duì)原料的要求，也就是對(duì)定做工作服面料的要求。根據(jù)國家有關(guān)對(duì)色差的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料和褲側(cè)縫是主要部位，色差應(yīng)高于四級(jí)，其他表面部位色差為四級(jí)。

      工作服是指在規(guī)定的時(shí)間到自己的工作地點(diǎn) 去工作或者從事或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，廣義上是指較為不明確的被分職后的一部分消費(fèi)人群，需求具體而各異。  

     工作服，三百六十行，行行個(gè)各不同。不同的工作服體驗(yàn)著不同的風(fēng)格，要符合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡、身高體重、年齡架構(gòu)、造型、搭配，所以定做工作服的時(shí)候要綜合各種因素考慮，傳出企業(yè)文化特色，職業(yè)特色，穿出內(nèi)涵來。

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　　團(tuán)隊(duì)服裝是一個(gè)企業(yè)或者其它團(tuán)體集體風(fēng)貌的象征，那么在團(tuán)隊(duì)服裝的設(shè)計(jì)中，有哪些值得注意的原則呢？

　　團(tuán)隊(duì)服飾設(shè)計(jì)的：明確的針對(duì)性針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。 

　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層，其工作特性、個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。

　　時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

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