團隊服裝是一個企業(yè)或者其它團體集體風(fēng)貌的象征，那么在團隊服裝的設(shè)計中，有哪些值得注意的原則呢？

　　團隊服飾設(shè)計的：明確的針對性針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 

　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體、一個部分、一個階層，其工作特性、個人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。

　　時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

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     定做工作服的時候要注意什么？工作服是每一位男士干練的象征，想要穿好工作服，就得了解些工作服知識，那么在定做工作服時，必須要注意這兩點：

      一看做工，做工主要是檢查手工、線跡以及夾面的，必須要注意查看工作服口袋的兩條開線條是不是一致的；上袖處有無褶皺，如果要是條紋或格子工作服，則要看這兩處的條格有沒有對上；

      二看質(zhì)感與顏色，一般情況下，耐穿的定做工作服都有個非常關(guān)鍵的因素，就是天然素材，比如純半毛，最穩(wěn)重的顏色多為藏青或是灰黑色，其他如咖啡色，深棕色都不太適合正式場合穿著。

      好的工作服，七分靠工藝，三分靠保養(yǎng)，若日常生活中，不注重保養(yǎng)的話，再質(zhì)量好的工作服，也會變得不值錢。

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　　夏季來臨，很多公司都用T恤衫作為自己的工作服選擇，定制T恤作為工作服不僅能夠很好的展現(xiàn)企業(yè)的精神面貌，又能使得工作服輕便舒適而時尚。

　　春夏時節(jié)，當(dāng)街上花哨T恤衫如云飄過，有誰想得出，T恤最初原是干粗重體力活的工人們穿用的內(nèi)衣。一般而言，男人們的T恤有點像如今女人們的文胸，并不輕易外露，只是當(dāng)它與無袖的連身工裝褲配穿時，才露出一些它的真面目，在20世紀(jì)初葉，服裝公司的產(chǎn)品目錄上T恤僅僅是作為內(nèi)衣來推銷。到1930年，雖然作為內(nèi)衣的形象并未發(fā)生多大的改變，但顯然人們已經(jīng)開始試著把T恤穿在外面，這就是人們所聽到的“水手衫”，水手們穿著T恤出海遠航，蔚藍的海洋與明凈的天空為它涂抹上一縷浪漫的色彩。

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