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設想問大家你喜歡什么款式什么品牌的服飾?每個人脫口而出會談很多,晚禮服、休閑裝、阿迪、耐克、勁霸、、、答案迥異,但是相信很少會有人脫口而出的是我喜歡——工作服。因為在大家的潛意識中,工作服會給人一種束縛、呆板,更有甚者是一種工作壓力的象征。
但是生活有些時候就是很詭譎的,你不喜歡的工作服可能會帶給你品牌服飾、達人時裝給不了的東西。工作服證明你是在職的狀態(tài),你有了工作——薪水——生活——消費,這些事物就宛如食物鏈一樣環(huán)環(huán)相扣,生活中很多事情就是這樣,很多時候是可能相輔相成、相互轉化的,你喜歡的東西可能是消耗你的精力與財力的,但是你不喜歡的東西可能會給你帶來財務和機會。
團隊服裝是一個企業(yè)或者其它團體集體風貌的象征,那么在團隊服裝的設計中,有哪些值得注意的原則呢?
團隊服飾設計的:明確的針對性針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿,在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體、一個部分、一個階層,其工作特性、個人與群體風格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟地位、文化素養(yǎng)等,至于設計要求具體而各異。
時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
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T恤的誕生是一個奇跡,也永遠是潮人的最愛
據(jù)記載,T-Shirt最早出現(xiàn)在古羅馬時期。在古羅馬的硬石餐廳里,展示著愷撒大帝曾經(jīng)穿過的一件T-Shirt,特別的是,這件衣服的胸前寫著“我來了,我看到了,我穿上”的字樣。公元79年,龐貝火山爆發(fā),把這家餐廳掩埋了,但是史學專著已經(jīng)有所記載,不少考古學家希望在龐貝的某個地方將這件衣服挖出來。
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